一、招聘崗位類別及人數(shù)

（一）招聘人數(shù)：3人。

（二）崗位設(shè)置：

1.崗位一：勤務(wù)崗位輔警2人（男）；

2.崗位二：文職崗位輔警1人。（會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等會(huì)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類）。

二、招聘依據(jù)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《來賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及合山市公安局工作實(shí)際情況。

三、應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備條件及崗位要求

（一）應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

6.具有大專（含大專）以上文化程度；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）應(yīng)聘崗位一：年齡在18周歲以上（2007年8月20日之前出生），35周歲以下（1989年8月20日之后出生），具有大專（含大專）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

應(yīng)聘崗位二：年齡在18周歲以上（2007年8月20日之前出生），40周歲以下（1984年8月20日之后出生）,需具備下列條件：1、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等會(huì)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；2、具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算工作能力；3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和Excel等辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。

（三）身心健康、五官端正，口齒清楚、無殘疾、無色盲、無紋身、無傳染性疾??；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；矯正視力4.8以上，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有良好道德情操和心理素質(zhì)。

（四）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；

（五）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

7.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的；

8.被行政拘留、司法拘留的；

9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

10.曾在合山市公安局輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在上述不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有政法工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日至2025年8月31日。

（二）報(bào)名方式：通過電話聯(lián)系、微信預(yù)報(bào)名，統(tǒng)一安排時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并審核個(gè)人相關(guān)資料。

（三）報(bào)名材料要求及資格審查：報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人第二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍軍人還需持《退伍證》原件（上述原件復(fù)印件各1份），近期個(gè)人征信證明(手機(jī)銀行APP申請(qǐng)或本人持身份證到銀行營(yíng)業(yè)廳打印)和近期1寸彩色免冠照片2張及2寸彩色免冠照片2張,到合山市公安局輔警辦公室(合山市人民中路8號(hào)）填寫《合山市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》，報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、招聘程序

對(duì)經(jīng)筆試、面試、體能考核、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員：報(bào)名資格審查合格的考生。

筆試成績(jī)：筆試總分為100分，60分及以上為合格；

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)和時(shí)事政治的基本知識(shí)（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）。

（二）面試

參加面試的人員：筆試成績(jī)合格的考生；

面試成績(jī)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，予以淘汰。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體能考核

參加體能考核的人員：面試成績(jī)合格的考生。

體能考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能考核的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：（見附表）

1.男子組

2.女子組

體能考核前，考生需評(píng)估自身身體狀況，并簽訂《招聘輔警體能考核安全承諾書》。體能考核采用合格制，參加體能考核三項(xiàng)均合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體能考核的項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格的，予以淘汰。體能考核項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的考核次數(shù)均為1次。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)和體能考核分?jǐn)?shù)三項(xiàng)之和分?jǐn)?shù)由高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如果筆試、面試和體能考核成績(jī)都合格的人數(shù)達(dá)不到招聘的人數(shù)，則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在體檢過程中，對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

（五）政審考察

體檢合格的考生確定為考察人選?？疾煊捎萌藛挝话摧o警管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓挠枰蕴蕴?，政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

（六）崗位遞補(bǔ)

對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)招聘實(shí)際工作需要，按照筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)和體能考核分?jǐn)?shù)三項(xiàng)之和分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

考察合格的確定為擬聘用人員并公示7天，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有不符合聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；聘用人員由合山市公安局組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。

聘用人員與合山市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、工資待遇及相關(guān)要求

（一）工資待遇：

1.按照合山市人民政府核定的輔警層級(jí)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：勤務(wù)輔警基礎(chǔ)工資3250元/月；文職輔警基礎(chǔ)工資3000元/月；層級(jí)工資按評(píng)定后的層級(jí)發(fā)放，工作滿六個(gè)月后評(píng)定并領(lǐng)取，七級(jí)為300元/月，六級(jí)為450元/月，五級(jí)為600元/月，四級(jí)為750元/月；加班費(fèi)300元/月、業(yè)績(jī)300元/月（年終統(tǒng)一發(fā)放）。

2.個(gè)人部分“三險(xiǎn)一金”從月工資中扣除，單位部分“四險(xiǎn)一金”由市財(cái)政承擔(dān)。

3.其他福利待遇：享受年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假（工作滿一年以上）、購買人身意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)員等待遇。

（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

八、相關(guān)事項(xiàng) 

（一）考生務(wù)必保持手機(jī)暢通、保證提供的通訊號(hào)碼正確，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加知識(shí)考試、體能考核、面試或體檢的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（二）考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理，并記入其本人誠(chéng)信檔案，今后不再予以聘用。

（三）凡被正式錄用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)辭職的聘用人員，取消本次聘用及后續(xù)報(bào)考合山市公安局輔警崗位資格。

九、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘聯(lián)系單位：合山市公安局政工室，聯(lián)系人：陽警官、蒙警官，聯(lián)系電話：0772-8916999。

招聘咨詢電話：13978219599（微信同號(hào)）。

                      合山市公安局

                         2025年8月19日