為推進廣西壯族自治區(qū)第三地質隊轉型升級，擬面向社會招聘10名非事業(yè)單位編制工作人員（以下簡稱“編外人員”,是指不列入事業(yè)單位編制序列，根據(jù)一定時期工作任務及業(yè)務延伸發(fā)展的實際需要，按勞動法相關規(guī)定，在核定的編制之外，以合同的形式聘用的6個月以上的專業(yè)技術人員、管理人員和其他工作人員），現(xiàn)將公開招聘編外人員的有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強領導，規(guī)范操作程序，嚴格工作紀律，統(tǒng)一組織、分級負責，認真做好公開招聘各個實施環(huán)節(jié)工作。

二、公開招聘編外人員計劃及方式

（一）本次公開招聘編外工作人員10名：

1.地質勘查崗：3名

2.水文地質工程地質崗：3名

3.實驗測試崗：1名

4.行政管理崗：1名

5.土地綜合管理中級崗:1名

6.土地綜合管理高級崗：1名

具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)第三地質隊2025年度公開招聘非事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

1. 招聘方式

   直接面試。

   （三）信息發(fā)布地址

公開招聘公告、成績公布、考試通知、進入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示信息等具體事宜信息發(fā)布地址：廣西壯族自治區(qū)第三地質隊網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxteam3.gxdkj.org.cn/）和本隊辦公區(qū)域發(fā)布。

三、報名條件與資格審查

（一）報名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；    

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；    

4.18周歲以上，具有適應崗位要求的身體條件；      

5.有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》；

6.符合崗位所需要的其他條件，詳見《廣西壯族自治區(qū)第三地質隊2024年度公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員崗位信息表》；

7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時間統(tǒng)一計算到報名首日，年限按足年足月累計。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政務（紀）處分，處分期未滿的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報名要求

1.報名時間：2025年7月9日8:00—2025年7月15日24:00（五個工作日）。

2.報名方式：電子郵件報名，不接受現(xiàn)場報名。每位考生限報1個崗位。

3.報名所需材料：

（1）考生網(wǎng)上下載填寫《廣西壯族自治區(qū)第三地質隊2025年度公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登記表》（附件2）；

（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書；

（3）具有專業(yè)技術資格的應聘人員，提供專業(yè)技術資格證書；

（4）本人近期1寸正面免冠彩色證件照； 

有意者請將以上報名材料：網(wǎng)上填寫的報名登記表、證件、證書（彩色掃描PDF格式）、本人證件照（JPEG格式）等掃描件壓縮打包發(fā)至電子郵箱：243269746@qq.com，壓縮包文件名統(tǒng)一格式：姓名+應聘崗位名稱，如：張三+地質勘查崗。

報名人員應確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔責任。

1. 資格審查

   報名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現(xiàn)場資格復審的方式。

   1.報考人員應對所填報的信息資料及所遞交材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報名資格。

   2.公開招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件、崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行資格審核，審查不合格的不予通過。初審結果在報名時間截止后2個工作日內，通過電話（或短信息）的方式通知報考人員。

   3.面試資格復審。進入面試報考人員按面試通知要求，在參加面試時進行現(xiàn)場資格審核確認，要求報考人員提供報名申請相關材料的原件，包括：報名登記表，本人有效居民身份證，畢業(yè)證、學歷證及在線驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表 》《中國高等教育學位在線驗證報告》紙質版，審查合格者方可參加面試。

   報名、資格審查和面試的各環(huán)節(jié)，由招聘工作紀檢監(jiān)督小組派人進行全程監(jiān)督。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由公開招聘工作辦公室負責解釋。

   本次招聘崗位的報考人員免交考試費用。

   四、開考崗位的確認和原則

   本次招聘采取直接面試方式，通過資格審查的報名人數(shù)即為進入面試范圍人選。如果參加面試的人員達不到1：3的比例，面試成績必須在70分以上才能聘用?？忌煽兌歼_不到70分以上分值時，取消該崗位的招聘。

   五、面試

   （一）面試由本隊組織實施。

   （二）面試主要考察應聘者的業(yè)務能力，包括應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，面試滿分為100分，60分以上為合格。

   （三）面試的具體時間和地點另行通知。

   （四）面試方式及內容。

   1.面試方式。采取結構化面試方式。面試時間為每位考生12分鐘（含審題時間）。

   2.面試內容。主要測試報考人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。

   （五）面試組織管理。嚴格參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的規(guī)定、面試方案的要求，組織實施面試。

   1.面試由7名考官組成，具體人員由公開招聘工作領導小組集體研究確定。

   2.面試成績實行百分制?？脊侔丛u分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

   3.每一崗位面試結束后，經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，應即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，在本隊工作區(qū)域內、網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

   （六）面試的監(jiān)督。組織面試時，由本隊公開招聘工作紀律監(jiān)督小組派人進行全程監(jiān)督。并對面試考場的面試過程進行全程錄音，錄音資料保存一年以上，以備查看。

   六、確定擬聘人員

   （一）考核

   1.面試結束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同的，一同進入考核環(huán)節(jié)。

   2.考核工作由本隊負責組織實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

   3.出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，不遞補，削減或取消該崗位招聘計劃。

   4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；（3）發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的；（4）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；（5）重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的；（6）其他不能聘用的情況。

   考核具體實施時間另行通知。

2. 體檢

   面試結束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，體檢與考核工作同時開展。體檢在具備相應資質的醫(yī)療機構進行，費用由報考人員自理。體檢標準按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》（桂人社規(guī)﹝2024﹞3號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，不遞補，削減或取消該崗位招聘計劃。

   體檢時間另行通知。

   （三）確定擬聘人員

   經(jīng)本隊公開招聘工作領導小組集體研究，根據(jù)考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

   七、公示和辦理相關聘用手續(xù)

   在本隊網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxteam3.gxdkj.org.cn/）、工作區(qū)域內對擬聘人員進行公示，公示期為7天。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

   經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂《勞動合同》，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度，工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行（其中大專學歷崗位按照本單位編外人員管理辦法執(zhí)行）。

   相關人員應在招聘單位通知報到時間起5個工作日內報到，逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理。請有工作單位的人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后續(xù)的聘用。

   八、紀律與監(jiān)督

   （一）應聘人員、招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

   （二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0777-2870377（本隊黨委辦公室）。

   本公告由廣西壯族自治區(qū)第三地質隊人事科負責解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：曾明，陳艷興  0777-2812546。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)第三地質隊2025年度公開招聘非事業(yè)單位編制工作人    

       員崗位信息表

      2.廣西壯族自治區(qū)第三地質隊公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登   

        記表

                               廣西壯族自治區(qū)第三地質隊

                                     2025年7月7日